


- 姓名:韋文琦
- 學歷:博士
- 職稱:特聘副研究員
- 職務:
- 研究方向:組織行為學 管理心理學 社會心理學
- 聯系電話:
- 電子郵箱:wenqi@m.fuyime.net
- 通訊地址:
- 個人主頁:
個人簡介
韋文琦博士,江蘇常州人。
2004年進入北京大學心理學系(現更名心理與行為科學學院)學習心理學相關知識。本科畢業后,以優異的成績免試保送北京大學心理系直博項目(本科起點直攻博士),博士期間韋博士主要從事組織行為學的學術研究。在開展科研項目的同時,韋博士還為多家企業提供評價中心測評,勝任力模型構建等服務,實現科學研究與社會服務雙贏的目標。 2015博士畢業后,韋博士留美兩年,在Texas A&M 醫學院從事博士后工作,主要從事跨學科研究和具身認知(embodied cognition)領域的研究。2017年底回國效力,受聘MG娱乐特聘副研究員。
研究領域
組織行為學、管理心理學、社會心理學
研究問題
感知覺經驗與高級認知是什么關系?
具身經驗如何影響人類的認知與行為?
研究興趣
具身認知、具身管理、具身領導
我希望我的學生
敏而好學、誠實可信、勇于探索、心態良好。
Wei, W. et al. (2017) Regional ambient temperature is associated with human personality.Nature Human Behavior, 1,890-895. doi: 10.1038/s41562-017-0240-0.
Wei, W., Ma, J., & Wang, L. (2015). The "warm" side of coldness: Cold promotes interpersonal warmth in negative contexts. British Journal of Social Psychology, 54, 712-727. doi: 10.1111/bjso.12108.
Wei, W., Wang, L., Shang, Z., & Li, J. C. (2015). Non-sympathetic FRN responses to drops in others’ stocks. Social Neuroscience, 10,616-623.
doi:10.1080/17470919.2015.1013222.